Veränderungsprozesse klug und kompetent zu bewältigen verlangt nach einem Leitfaden, an dem man sich als Beteiligter von Veränderung orientieren kann. Dieses Buch bietet Schritte zur Umsetzung des Veränderungsvorhabens und gibt Tipps, wie man Dynamiken für Veränderungen optimal nutzen kann. Mit fundierten Grundlagen beginnend, beschreibt es die typischen Phasen des Veränderungsmanagements, dem Change Management. Folgend werden Prozesse und Systeme aufgezeigt, mit denen der Leser Veränderungen effektiv und nachhaltig für sich oder im Unternehmen verankern kann.