Экономическая сущность бизнес-процессов расчетов с персоналом по оплате труда заключается в наблюдении и систематизации информации о затратах труда на производство и оплате труда каждого работника. Бизнес-процессы, связанные с расчетами по оплате труда, включают начисление заработной платы, выдачу средств сотрудникам, удержание налогов и страховых взносов, а также перечисление удержанных сумм в соответствующие фонды. Предложения по совершенствованию программного обеспечения расчетов с персоналом по оплате труда будут способствовать построению единой информационной среды для расчета заработной платы, упорядочиванию бизнес-процессов путем исключения значительного влияния человеческого фактора, построению прозрачной системы расчетных и учетных операций, созданию аналитической системы первичного оперативного учета заработной платы и кадрового учета, получению оперативной аналитической отчетности для принятия оптимальных управленческих решений, что, в конечном итоге, приведет к более эффективной хозяйственной деятельности любой организации.