Dans la démarche de résolution des conflits collectifs, l'intérêt est plus orienté vers les moyens pacifiques, qui sont d'ailleurs ceux conseillés aux parties en conflit, pour les épargner de l'élasticité des procédures judiciaires coûteuses et épuisantes, entre autres la conciliation, la médiation et l'arbitrage. Toutefois, les parties n'étant pas souvent satisfaites des solutions découlant des moyens de règlement pacifique des conflits collectifs, recourent parfois aux moyens non pacifiques. Les moyens non pacifiques auxquels nous faisons référence ici sont la grève et lock-out, même si ce sont différents types de conflits collectifs.