Эта книга служит ключевым и всеобъемлющим руководством для ученых, лидеров и членов профсоюзов, руководителей государственных и частных высших учебных заведений, менеджеров по персоналу по оптимальным способам управления делами всей рабочей силы без ущемления их основных прав человека. Книга расширяет знания работодателя и работника о шагах и стратегиях найма и увольнения персонала в каждой формальной организации, а также о концепциях, преимуществах коллективных переговоров, включая этические нормы найма и принятия предложений о работе в каждой организации.