O objetivo do manual de formação é desenvolver conhecimentos, aptidões e competências necessárias à organização do sistema de gestão de recursos humanos, aplicar métodos e criar tecnologias de utilização de recursos humanos; consolidar e aprofundar os conhecimentos teóricos adquiridos nas aulas teóricas e desenvolver nos alunos competências e capacidades para a resolução de tarefas práticas de gestão de recursos humanos nas organizações. O conteúdo do manual inclui um resumo dos principais pontos teóricos, tópicos para discussão, trabalhos e questões de controle. O manual ajudará os alunos na escolha e realização de vários tipos de estudo independente e trabalho de pesquisa. O livro didático é um complexo educacional-metodológico, que apresenta o curso teórico e fornece materiais para trabalhos práticos, destinados a desenvolver competências profissionais de alunos de bacharelado, mestrado, doutorado e pós-graduação e estagiários de funcionários públicos na área de gestão de recursos humanos.