Arbeitskampfe verursachen Schaden. Zumindest der betroffene Arbeitgeber kann bei einem rechtswidrigen Arbeitskampf Schadensersatz von der Gewerkschaft verlangen. Die zahlreichen Erklarungsversuche aus der Vergangenheit konnen jedoch viele Detailfragen nicht beantworten: Warum haften Arbeitgeberverbande und Gewerkschaften auf unterschiedlicher Grundlage? Und mussen auch Aktivisten, die politische Streiks organisieren, die Schaden ersetzen? Paula Johanna Zschoche bewertet nach eingehender Auswertung des Forschungsstandes die Haftungsfrage grundlegend neu. Denn die besondere Rolle der kampffuhrenden Verbande stellt ein spezielles Gestaltungsrecht dar, das zu einer Sonderverbindung mit den Vertragsparteien führt. Auf diese Weise bettet sie die Haftung fur Arbeitskampfe in ein privatrechtliches Verstandnis des Arbeitskampfes ein.