I TATTI RICONOSCIBILI DEI LEADER: i leader sono molto determinati a costruire una società promettente attraverso questi bambini brillanti. Si prevede che essi guideranno la vivacità culturale e, d'altra parte, avranno anche l'eredità nazionale. Quindi, sia i caratteri organizzativi che quelli educativi sono davvero importanti. D'altra parte, la motivazione del leader è il mantra più importante per tutti i seguaci globali, che devono assicurarsi la loro posizione in base al dominio. Sia i seguaci di un'organizzazione, sia gli studenti o i ricercatori in crescita del settore dell'istruzione sono correttamente associati ai loro leader e vengono addestrati non solo ad affrontare le varie sfide della situazione, ma anche a riformare i loro molteplici punti di riferimento nel futuro prossimo. Soprattutto, i leader e il processo hanno una notevole connessione con la gestione della conoscenza per l'intera gerarchia manageriale. In altre parole, i leader devono implementare la business intelligence per generare entrate sostanziali, che sono la base principale per la sostenibilità di un'organizzazione.