x Aktueller geht es nicht: Zum 1.1.2017 ist eine komplette Neufassung und Neustrukturierung des Mutterschutzgesetzes zu erwarten. Ziel ist es, den Gesundheitsschutz an die veranderte Arbeitswelt anzupassen, die Moglichkeiten zur Fortsetzung der Erwerbstatigkeit trotz Schwangerschaft zu verbessern und Diskriminierungen in Form eines ubervorsichtigen Gesundheitsschutzes vorzubeugen. Der Handkommentar nimmt die Ziele der Novelle unter die Lupe: Insbesondere: Neugefasste Regelungen zum betrieblichen Gesundheitsschutz mit anlassunabhangiger Gefahrdungsbeurteilung Verpflichtende Integration der Schutzmaanahmen aus der Mu Sch Arb V in das Mu Sch G Erweiterung des Geltungsbereichs des Mu Sch G auf sozialversicherungsrechtliche Beschaftigungsverhaltnisse, arbeitnehmerahnliche Frauen sowie Studentinnen und Praktikantinnen Neugestaltung der Beschaftigungsverbote zur Verbesserung und Erleichterung von Tatigkeiten von Frauen wahrend der Schwangerschaft, z.B. Lockerung der Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit Verlangerung der Schutzfristen bei Fehlgeburten und Geburt eines behinderten Kindes Vorverlagerung des Kundigungsschutzes auf Vorbereitungsmaanahmen Einrichtung eines Mutterschutzausschusses Die juristischen Probleme der umfangreichen Anderungen werden detailgenau fur die Praxis erlautert. Zahlreiche Fallbeispiele und Checklisten helfen, die komplexen Neuregelungen verstandlich zu machen.