El International Cooperative Placement de la UL, un programa de prácticas para estudiantes, con el PPRC lleva funcionando casi una década. Este estudio examina la naturaleza de los procesos de comunicación y compromiso adoptados por las partes interesadas internas de UL y PPRC a la luz de una gestión eficiente. Explora la naturaleza de su relación y evalúa los procesos de comunicación formales e informales. Las entrevistas a informantes clave, apoyadas por datos secundarios, sugieren que la comunicación, las oportunidades de compromiso y el diálogo son amplios. Las pruebas sugieren que las interacciones entre las partes interesadas internas son de gran alcance y que las barreras a la comunicación formal e informal no han puesto en peligro el proceso de compromiso. En consecuencia, el estudio concluye que la comunicación entre las partes interesadas internas está facilitando una gestión eficaz y eficiente del programa y elogia a sus iniciadores por su previsión. Dado que la asociación es loable, necesita apoyo para su sostenibilidad a largo plazo. Espero que los lectores puedan beneficiarse de los distintos enfoques de la participación de las partes interesadas internas en la gestión de proyectos internacionales que se exploran en este libro.