Lo studio ha analizzato l'effetto della politica del personale sulle prestazioni del personale accademico dell'Università governativa del Somaliland. Le università sono diventate una parte importante del settore educativo e sono aumentate in tutto il mondo. In tutte le università, comprese quelle governative del Somaliland, la questione della politica del personale è rimasta un aspetto importante e ogni istituzione educativa superiore dovrebbe elaborare una procedura adeguata per il personale. Tuttavia, nel corso degli anni, le prestazioni del personale accademico delle università governative del Somaliland sono state inferiori alle aspettative in termini di ricerca, pubblicazioni e servizio alla comunità. Questo studio ha analizzato nello specifico l'effetto del reclutamento, della selezione e dello sviluppo del personale sulle prestazioni del personale accademico delle università governative del Somaliland. Lo studio raccomanda al Ministero dell'Istruzione e degli Studi Superiori, alle Università governative del Somaliland e alle altre Università del Somaliland di formulare e attuare politiche del personale adeguate per guidare le procedure di reclutamento, selezione e sviluppo del personale che potrebbero modificare le prestazioni del personale accademico in termini di ricerca, pubblicazione e servizio alla comunità.