Seit 2008, mit der Umsetzung der Gesundheits- und Arbeitssicherheitspolitik für Bundesbeamte, hat sich die Debatte über die Gesundheitsvorsorge für Bundesbeamte intensiviert. Die Politik wird durch die Einrichtung von Gesundheitsabteilungen umgesetzt, die von einem multiprofessionellen Team geleitet werden, in dem Psychologen eine grundlegende Rolle spielen. In dieser Studie wird erörtert, wie gesundheitsfördernde psychologische Praktiken für Beamte innerhalb des Nationalen Instituts für Soziale Sicherheit (INSS) entwickelt wurden, und zwar auf der Grundlage von Überlegungen zu den Herausforderungen, die sich bei der Durchführung von Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit der Arbeitnehmer im organisatorischen Bereich stellen, und zur Rolle der Psychologen in der öffentlichen Politik. Interviews mit Psychologen des INSS haben gezeigt, dass die Wirksamkeit von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, die sich auf den Lebensstil des Einzelnen konzentrieren, zu einem wichtigen Zeitpunkt in Frage gestellt wird und dass molekulare Bewegungen in Form von Strategien entstehen, die den Arbeitnehmern die Möglichkeit geben, die Arbeitsorganisation umzugestalten, und zwar aus der Perspektive einer klinischen Psychologie, die für die Gesundheit der Arbeitnehmer in der Organisation transversal ist.