Lo studio mirava a valutare le principali cause della disoccupazione giovanile in Sierra Leone e a sviluppare principi strategici sostenibili per l'occupazione che migliorino la gestione delle opportunità di lavoro per i giovani nel Paese e oltre. I dati primari sono stati raccolti tramite questionari strutturati e interviste semi-strutturate. Sono stati inoltre esaminati diversi rapporti, documenti politici e pubblicazioni. Tra i fattori identificati che hanno aggravato il tasso di disoccupazione giovanile nel Paese figurano l'eredità della guerra civile, lo squilibrio tra domanda e offerta di manodopera, la debolezza dei servizi di imprenditorialità, la migrazione dalle campagne alle città e il basso livello di coinvolgimento nell'agricoltura. Lo studio ha inoltre individuato alcune direzioni strategiche che potrebbero aiutare i responsabili politici e i decisori nei loro sforzi volti a rafforzare il ruolo dei giovani nel Paese e in altri Paesi che affrontano la stessa sfida.