Das erste dreidimensionale Führungsmodell, das auf der fraktalen Ausrichtung(TM) des Universums basiert.
Was wäre, wenn Führung nicht auf Kontrolle, sondern auf Verbindung beruhen würde?
Symbiose: Mit Symbiotic Leadership(TM) Beziehungen führen und verbessern
stellt ein bahnbrechendes Modell vor, das in den beobachtbaren Mustern der Natur, der Wissenschaft und des systemischen Denkens verwurzelt ist. Inspiriert von der fraktalen Ausrichtung des Universums präsentiert Brian Haywood das
Symbiotic Leadership Framework(TM)
: ein skalierbarer, vertrauenszentrierter, auf Gegenseitigkeit beruhender und zweckorientierter Ansatz für moderne Führungskräfte.
Ob bei der Führung globaler Teams, der Mentorschaft von Einzelpersonen oder dem Einfluss auf die Unternehmenskultur - dieses Framework zeigt auf, wie die zentralen Muster von
gegenseitiger Abhängigkeit
,
Reziprozität
und
Ausrichtung
unsere Arbeits- und Beziehungsweisen transformieren können. Verankert in der
Symbiotic Relationship Theory(TM) (SRT)
und umgesetzt durch das
Symbiotic Workplace Model(TM) (SWM)
, bietet dieses Buch einen neuen, skalierbaren, messbaren und menschenzentrierten Führungsansatz.
Perfekt für Führungskräfte, Teamleiter, Lehrende, Coaches und alle
, die in einer komplexen Welt nachhaltigen, beziehungsbasierten Erfolg anstreben.
In diesem Buch entdecken Sie:
Die
12 Prinzipien der Symbiotic Leadership(TM)
Wie
fraktale Ausrichtung
auf Organisationsstruktur und Vertrauen angewendet wird
6 Kernfunktionen einer gesunden Arbeitsplatzkultur
Wie man
Feedbackschleifen
Anerkennungsrhythmen
beziehungsorientiertes Onboarding
implementiert
Einen Bauplan, um Vertrauen und Verantwortung von Einzelpersonen bis hin zu ganzen Systemen zu skalieren
Wenn Sie bereit sind, mit Sinn zu führen und Kulturen zu gestalten, die sich durch Verbindung - und nicht durch Kontrolle - entfalten, ist dieses Buch Ihr Wegweiser.