Irlanda es un país fascinante con sus propios retos en materia de Derecho laboral, ya que es un lugar económicamente prometedor y un imán para empresas y empleados internacionales de todo el mundo. El sistema jurídico es una mezcla única del common law británico y la legislación de la UE.
Esta obra abarca los fundamentos más importantes del Derecho laboral, incluida la normativa sobre contratos de trabajo, derechos de los empleados, protección contra el despido y cogestión. Examina los derechos y obligaciones tanto de empresarios como de trabajadores y ofrece una visión práctica de la jurisprudencia y la legislación en Irlanda.
Además, el libro está dedicado a las principales características del Derecho social irlandés y aborda los aspectos esenciales de la seguridad social. Las cuestiones relativas al seguro de enfermedad, desempleo y pensiones se explican de forma exhaustiva y clara. El marco de la seguridad social se presenta teniendo en cuenta las particularidades irlandesas, de modo que tanto los empresarios como los trabajadores puedan comprender cómo están cubiertos en las distintas situaciones de la vida y qué cotizaciones hay que realizar. Otro capítulo trata de la legislación sobre el impuesto sobre la renta. En él se explica cómo está organizado el sistema fiscal irlandés, qué obligaciones fiscales tienen los empleados y los empresarios y qué deducciones o desgravaciones fiscales son posibles.
Se presta especial atención a la normativa laboral y social para empleados y empresas extranjeros que necesiten familiarizarse con el ordenamiento jurídico irlandés. Se tratan en detalle temas como la normativa sobre visados, los permisos de trabajo y las particularidades fiscales.